1:名無しのポケモントレーナー ID:qK+Ti1zDd
https://automaton-media.com/articles/newsjp/20220426-200565/
ゲーム会社のゲームフリークは4月26日、選択式週休3日制を2022年4月より導入したと発表した。
土・日曜日に加えて1週あたり1日の休暇を追加取得できる制度だ。
対象は小学生以下の子を養育している、もしくは家族の介護・看護が必要な正社員が対象となる。
3:名無しのポケモントレーナー ID:qU2Wsemq0
そういう目的なら定時を15時上がりにしてやったほうがいいんじゃない?
5:名無しのポケモントレーナー ID:frxtfVvk0
>>3
そもそもフレックス制なんだろ
そもそもフレックス制なんだろ
4:名無しのポケモントレーナー ID:3Pfva6LR0
まずスタッフ増やせよ
明らかにクオリティ不足なのに
明らかにクオリティ不足なのに
8:名無しのポケモントレーナー ID:DSUgRucP0
>>4
それな
それな
10:名無しのポケモントレーナー ID:LCSILv3e0
週休3日羨ましい
11:名無しのポケモントレーナー ID:8B9lT4I80
年収300万の例の企業は土曜日も無いらしいな
14:名無しのポケモントレーナー ID:1JuLMNCLa
マジかよ
これでオープンワールドのポケモンまで作れるとかどんな開発体制してるんだ
これでオープンワールドのポケモンまで作れるとかどんな開発体制してるんだ
15:名無しのポケモントレーナー ID:qK+Ti1zDd
ゲームフリークのリクルートサイトを見ると、年収モデルは通常スタッフが~約850万円、リーダーが~約1500万円、セクションリーダーが~約1800万円、ディレクターが~約2300万円となっており高水準。
特に高い年収を得ているのはリーダー以上であるが、それでもインパクトのある数字だ。
特に高い年収を得ているのはリーダー以上であるが、それでもインパクトのある数字だ。
そのほか、ゲームフリークは福利厚生についても力を入れている。
これまでにも時差出勤制度、1時間単位で取得可能な有給休暇制度、在宅勤務制度を設けてきた。
産休/育休後の復帰率は100%。今回の選択式週休3日制についても、そうした待遇や福利厚生のサポートの延長線にありそうだ。
なによりも、安定した経営基盤が、そのゆとりをもたらしているだろう。
23:名無しのポケモントレーナー ID:doz7JK7P0
次のブラックホワイトのリメイクはどうすんだろうね
つーか今からでもダイパリメイク作り直せや
つーか今からでもダイパリメイク作り直せや
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